开展批评与自我批评须得“诚意满满”
发布时间:2023-09-18 12:06:11 来源:大英县人民政府盐井街道办事处 浏览量: 作者:陆丽平
习近平总书记日前在四川考察时强调,要开好领导班子专题民主生活会和基层党组织组织生活会,结合学查改开展批评和自我批评。开好专题民主生活会是主题教育检视整改的一个重要载体,也是确保主题教育成效的一项重要途径,广大党员干部要清醒认识到开展批评和自我批评的重要意义,自觉加大批评力度,拒绝开得和和气气、批评得不痛不痒,要努力扫除思想上和政治上的灰尘,让批评变得更“诚意”满满,意义非凡。
开展自我批评时须得“诚恳实在”,拒绝“次次问题一个样”,要深刻剖析自我、主动揭短亮丑。“金无足赤,人无完人”,勇于自我揭短,是一种实事求是的作风,是共产党人坚持真理、自我革命的鲜明品格,是个人严格要求自我、自我革新追求进步的体现。但现实中,不少干部在自我批评查摆问题时却总是问题千篇一律、批评不痛不痒,自我解剖不深入不彻底,问题虽有,却次次一个样。因此,党员干部们在自我批评时要敢直面“素颜”的自己,放下架子、抛开面子,勇于在会上解剖自己,敢于主动做揭短亮丑“第一人”,坚持刀刃向内,做到从思想根源找准差距、找准问题,联系实际、针对问题、触及思想,不遮遮掩掩、不避重就轻,不以讲道理、谈体会代替摆问题、省己身,敢于向自己“开炮”,勇于向自己“亮剑”,在经常性开展自我批评中不断强化自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
开展相互批评时须得“坦诚真挚”,拒绝“互吹互捧讲私情”,要触及思想灵魂、直击要害问题。一次健康有效的相互批评,就是一场积极健康的思想斗争,能让大家准确找准自身存在的问题和不足,并集思广益得到大家建议的改进办法,对于自身的成长和进步有着举足轻重的作用。但现实中,不少干部在开展相互批评之时,没有真点问题、点真问题,批评时隔靴搔痒,分析时泛泛而谈,没有真正触及思想和灵魂。因此,广大党员干部在开展相互批评时要激烈一点,坚持实事求是,讲党性不讲私情,讲真理不讲面子,严肃认真提意见,满腔热情帮同志,决不把相互批评当成“商业互吹”。要出于公心开展相互批评,不主观臆断,不发泄私愤,坚决反对“事不关己高高挂起”的不良“佛系”心态,杜绝“多一事不如少一事”的庸俗哲学和“老好人”思想,在相互批评时“触及里子”,群策群力,共商解决办法,助力干部成长。
接受他人批评时须得“正心诚意”,拒绝“骄傲自满不听劝”,要不惧负面评价、闻过则必改之。对待批评的不同态度,决定了开展批评的不同效果。不主动接受批评、不用心面对批评,讳疾忌医,不敢直面问题,不乐意听任何“负面”评价,就永远无法实现自身的成长与进步;反之,接受批评时闻过则喜,知错必改,讲党性、讲风格,那就一定会实现自身的“节节拔高”。闻过则喜是一种修养,更是一种境界,以闻过则喜的境界对待批评,是一名真正共产党员应该具有的优良品格。因此,广大党员干部在接受批评时要正心诚意,要直视自身的“瑕疵”,要有直面问题的勇气,有虚怀若谷的风度、有海纳百川的胸襟,乐于接受批评、改正错误。要乐于倾听“杂音”,从不同声音特别是尖锐批评性意见中汲取智慧,在面对批评之时,要本着“有则改之无则加勉”的态度,多反躬自省,常自查自纠,做到反省思错、知错即改、闻错必纠,从而加速自己的成长进步。